Gir du meg en time
– eller har du tid til å la være?
Jeg er Trude.
Og du sitter sannsynligvis i en ledergruppe et sted. Kanskje i et stort konsern, kanskje i en mindre, lokal bedrift. Det er ikke så viktig akkurat nå.
Det som er interessant, er hvorfor du er her.
Muligens er det av ren nysgjerrighet. Denne dama fra Sunnmøre hevder hun kan komme hit og lære oss hvordan vi skal bli bedre og mer effektive. Hvem i huleste tror hun at hun er?
I så fall kan du lese mer om meg her – og metodene og fremgangsmåten her.
Kanskje er du her fordi du har en følelse av at ledergruppa di ikke er så god som den kunne vært. Dere kunne kommunisert bedre med hverandre. Møtene deres kunne vært mer produktive. Strategier og visjoner kunne vært bedre forankret i organisasjonen.
Eller kanskje problemene sitter dypere. Den usynlige dynamikken i gruppa hemmer dere. Dere klarer ikke å håndtere uenigheter. Eller dere står i fare for å miste tilliten hos de ansatte – hvis dere ikke har mistet den allerede.
