Vi forenkler strategien og gjør den mer involverende
En stor del av lederskapet er å vise vei. Og skape engasjement, eierskap og forpliktelse til å bidra.
Et strategidokument gjør nettopp dette. Det er bedriftens kart og kompass. Det skal peke ut veien dere skal gå – samtidig skal det forklare hva dere skal gjøre, hvorfor dere skal gjøre det og hvordan dere skal komme fram. Sammen.
Når vi jobber med strategi, er målet å forenkle. Vi er opptatt av at alle skal føle eierskap og forpliktelse til å levere på målene. Både i bredden og i dybden. Dere kan bedriften og bransjen. Vi hjelper dere med å meisle ut deres visjon, misjon og signatur.
Vi mener at når medarbeiderne involveres, øker engasjementet. Og dermed også eierskapet. Det å ha levende strategiplaner som alle eier og forstår, er viktig i tider med konstant endring. For strategier skal kunne tas fram og brukes hver dag – ikke kun et par ganger i året.
Etter at arbeidet er gjort, vil bedriften din sitte igjen med en klar og tydelig strategi – kokt ned til ett enkelt dokument. Som kan henge synlig, følges opp i hverdagen, og som folka eier og forstår sammen.
Kort fortalt – ved å forenkle strategien vil dere forbedre kjemien.
Vil du vite mer? Ta kontakt for en prat – helt uten forpliktelser.
